信頼・安心できる
ファイナンシャル・プランナーが見つかる！

転職は、時に人生における大きな決断となります。
うまくいけば、職番環境や労働条件は大きく改善されますし、今後何十年も働ける素晴らしい職場に出会える可能性もあります。
今回は、ファイナンシャルプランナーに聞きたい転職のコツをいくつか紹介しますので、気になる項目があればぜひチェックしてみてください。

「退職のタイミングについて」

職をする際は、現在の勤務先を退職するタイミングに注意しなければいけません。

経済的に困窮せず、心に余裕を持てることから、仕事を続けながら転職をする方が、成功する可能性は高くなります。
逆に、転職先が決まる前に退職してしまうと、貯金が目減りしていくという焦りから、妥協してしまったり、じっくり転職先候補を見極める時間がなくなったりします。

具体的にどのタイミングで退職すれば良いのかについては、一度ファイナンシャルプランナーに相談してみましょう。
ちなみに、このときには退職するタイミングをつくるためにすべきこと(業務の引き継ぎなど)についても、あわせて相談しておくことをおすすめします。

「転職理由について」

転職をする際は、現在の職場でもっとも我慢できなかったこと、つまり転職理由を明確にしておきましょう。
なぜなら、転職理由は次の勤務先を探す際の判断基準になるからです。

「やる気が出ない」といったように、曖昧な理由で転職してしまうと、良い待遇や環境といった甘い言葉につられ、ついつい軽い気持ちで転職先を決定しがちになります。
そうすると、再び前職と同じような不満が生まれ、転職活動を繰り返すことにもなりかねません。

ファイナンシャルプランナーに相談すれば、自身がもっとも我慢できないことは何なのかを把握できます。
退職理由に応じて、どのような転職先を探すべきなのかアドバイスをしてくれることもあります。

「転職条件の優先順位について」

転職活動を行うのであれば、自身が求める条件の優先順位は必ずつけておきましょう。

求人情報を見ていると、思いの外好条件の企業が見つかり、ついつい目移りしてしまうこともあるかと思います。
しかし、すべての条件が揃った転職先を見つけるのは、ほぼ不可能と考えておきましょう。

そのため、いくつかある転職条件の優先順位、つまり譲れない点と諦めても良い点を決めておく必要があります。

ファイナンシャルプランナーに相談することで、自身が転職先に求める条件を明確にすることができ、なおかつ優先順位も付けやすくなります。

ちなみに、代表的な転職条件には、以下が挙げられます。

・年収〇〇円以上

・○○業界

・残業月〇〇時間以内

・完全週休二日制

・自宅から〇〇分以内
など

「面接対策について」

転職を成功させるためには、十分に面接対策を取っておかなければいけません。

中途採用の面接では、面接官の質問範囲が広範囲になりがちです。
そのため、第三者による模擬面接などを通し、徹底的に練習しておきましょう。

ちなみに、中途採用面接においては、前職における実績を問われているにもかかわらず、苦労を延々と話してしまう方もいますが、こちらはあまりよろしくありません。
面接官が知りたいのは、あくまで苦労ではなく実績であり、このような伝え方をしてしまうと、マイナスなイメージを持たれる可能性が高いです。

ファイナンシャルプランナーの中には、以前別の職業に就いていたという方も多く、中途採用面接のポイントはある程度心得ているため、わからないことは積極的に質問してみましょう。

「まとめ」

ファイナンシャルプランナーの主な役割・業務は、依頼者におけるライフプランの設計です。
もちろん、転職活動もライフプランに含まれるため、一般的な質問に関しては適切な回答、アドバイスしてくれます。
もし、不安に思うことや疑問があるのであれば、ファイナンシャルプランナーの力を借り、理想的な転職を実現させましょう。